Работа в LIQUI MOLY |
На сегодняшний день в компании открыты следующие вакансии:
| * г.Киев | Корпоративный бизнес - тренер |
Открыт конкурс на замещение вакантной должности КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНЕР.
Функциональные обязанности:
- построение системы обучения;
- оценка профессионального уровня знаний и навыков торгового персонала;
- организация и проведение тренингов (полевых и аудиторных);
- контроль соответствия торгового персонала стандартам работы;
- анализ и оценка эффективности и результативности обучения;
- наставничество и консультирование.
Требования к кандидату:
- м/ж 30-40 лет, ВО, ПК (MS Office);
- опыт работы в аналогичной должности и в продажах от 3-х лет;
- желание и возможность работать в «полях»;
- личностные характеристики: инициативность, ответственность, отличные коммуникативные навыки, личная организованность и самомотивация, системный подход;
- преимущество будет отдано кандидатам, имеющим успешный опыт личных продаж.
Условия:
- высокий уровень з/п
- премия по результатам работы
- компенсационный пакет
- возможность профессионального развития.
|
| * г.Киев | Бренд-менеджер |
Открыт конкурс на замещение вакантной должности БРЕНД-МЕНЕДЖЕР
Основные требования к кандидату:
- мужчина в возрасте 27-40 лет; ВО, ПК (MS Office, Internet);
- успешный опыт руководства брендами от 2 лет (построение, развитие);
- знание технологии маркетинговых исследований, прогнозирования рынка и методологии продвижения торговой марки;
- опыт в разработке ценовой политики;
- системный подход в решении задач, отлично развитые управленческие навыки, настойчивость в достижении поставленных целей.
Задачи/функционал:
- оперативное управление и развитие бренда;
- анализ и контроль продаж по каналам сбыта, формирование отчетности;
- внедрение мероприятий, способствующих качественному и количественному увеличению объемов продаж по данному бренду;
- последующий анализ продаж, предпочтений потребителей, корректировка стратегии по продвижению продукта;
- поиск потенциальных клиентов, проведение переговоров и презентаций;
- организация информационного обмена с другими подразделениями компании.
Условия:
- ставка + %, оплата ГСМ, моб.связь, соц.пакет,
- карьерный рост и профессиональное развитие.
|
| * г.Киев и обл. (Черниговская, Полтавская и Сумская обл.) | Региональный менеджер по продажам |
розничное направление
Функциональные обязанности:
- построение системы обучения;
- оценка профессионального уровня знаний и навыков торгового персонала;
- организация и проведение тренингов (полевых и аудиторных);
- контроль соответствия торгового персонала стандартам работы;
- анализ и оценка эффективности и результативности обучения;
- наставничество и консультирование.
Требования к кандидату:
- м/ж 30-40 лет, ВО, ПК (MS Office);
- опыт работы в аналогичной должности и в продажах от 3-х лет;
- желание и возможность работать в «полях»;
- личностные характеристики: инициативность, ответственность, отличные коммуникативные навыки, личная организованность и самомотивация, системный подход;
- преимущество будет отдано кандидатам, имеющим успешный опыт личных продаж.
Условия:
- высокий уровень з/п
- премия по результатам работы
- компенсационный пакет
- возможность профессионального развития.
|
| * г.Днепропетровск, Харьков, Луганск | Региональный менеджер по продажам |
направление - АЗС
Функциональные обязанности:
- проведение телефонных переговоров с клиентами (контроль остатков, заказ отсутствующих позиций, информирование товароведов об изменениях и т.д.);
- прием и обработка заказов на поставку продукции от АЗС;
- проведение контрольных визитов АЗС, выкладка товара согласно планограм и фокусного ассортимента;
- анализ продаж товаров компании LM, Bizol, Shell в сетях АЗС;
- расширение ассортимента товара представленного на АЗС (вывод новых позиций);
- поиск и привлечение новых партнеров (сети АЗС от 3-х заправок).
Критерии для кандидата:
- муж., до 24-35 лет;
- ВО (техн.), ПК (MSOffice, Internet);
- ОР в продажах от 1 года;
- наличие личного автомобиля, прав и опыта вождения – обязательно.
Профессиональные и личные качества:
- коммуникабельность, активность, целеустремленность, ориентация на результат, уверенность в себе, ответственность.
Мы предлагаем:
- ЗП (ставка + %), компенсация за авто., моб. связь, соц. пакет
- Корпоративные тренинги по продажам и технические семинары по продукции.
|
| * г.Днепропетровск и обл. | Региональный менеджер по продажам |
СТО и корпоративные клиенты
Зона ответственности:
продажа продукции компании в указанные каналы сбыта в вверенном регионе.
Функциональные обязанности:
- сопровождение и увеличение продаж по вверенному направлению:
- анализ рынка и планирование (прогнозирование) продаж;
- расширение клиентской базы (поиск новых клиентов, проведение презентаций, составление коммерческих предложений, проведение переговоров и заключение договоров);
- консультационные услуги клиентам, подбор оборудования под проект.
Критерии для кандидата:
- муж., до 35 лет.;
- ВО (техн.), ПК (MSOffice, Internet);
- ОР в продажах от 1 года (техническая группа товара);
- наличие личного автомобиля, прав и опыта вождения – обязательно.
Профессиональные и личные качества:
- коммуникабельность, активность, целеустремленность, ориентация на результат, уверенность в себе, ответственность.
Мы предлагаем:
- заработную плату, на которую можно влиять результатами работы (ставка + %);
- официальное оформление, компенсацию за ГСМ, моб. связь, соц. пакет;
- перспективу профессионального развития и карьерного роста;
- корпоративные тренинги по продажам и технические семинары по продукции;
- возможность самостоятельной работы.
|
| * Западный регион - Тернополь, Ив.Франковск, Закарпатская обл. | Региональный менеджер по продажам |
розничное направление
Функциональные обязанности:
- построение системы обучения;
- оценка профессионального уровня знаний и навыков торгового персонала;
- организация и проведение тренингов (полевых и аудиторных);
- контроль соответствия торгового персонала стандартам работы;
- анализ и оценка эффективности и результативности обучения;
- наставничество и консультирование.
Требования к кандидату:
- м/ж 30-40 лет, ВО, ПК (MS Office);
- опыт работы в аналогичной должности и в продажах от 3-х лет;
- желание и возможность работать в «полях»;
- личностные характеристики: инициативность, ответственность, отличные коммуникативные навыки, личная организованность и самомотивация, системный подход;
- преимущество будет отдано кандидатам, имеющим успешный опыт личных продаж
Условия:
- высокий уровень з/п
- премия по результатам работы
- компенсационный пакет
- возможность профессионального развития.
|
| * г.Львов/г.Ив.Франковск | Региональный менеджер по продажам |
направление - АЗС
Функциональные обязанности:
- проведение телефонных переговоров с клиентами (контроль остатков, заказ отсутствующих позиций, информирование товароведов об изменениях и т.д.);
- прием и обработка заказов на поставку продукции от АЗС;
- проведение контрольных визитов АЗС, выкладка товара согласно планограм и фокусного ассортимента;
- анализ продаж товаров компании LM, Bizol, Shell в сетях АЗС;
- расширение ассортимента товара представленного на АЗС (вывод новых позиций);
- поиск и привлечение новых партнеров (сети АЗС от 3-х заправок).
Критерии для кандидата:
- муж., до 24-35 лет;
- ВО (техн.), ПК (MSOffice, Internet);
- ОР в продажах от 1 года;
- наличие личного автомобиля, прав и опыта вождения – обязательно.
Профессиональные и личные качества:
- коммуникабельность, активность, целеустремленность, ориентация на результат, уверенность в себе, ответственность.
Мы предлагаем:
- ЗП (ставка + %), компенсация за авто., моб. связь, соц. пакет
- Корпоративные тренинги по продажам и технические семинары по продукции.
|
| * г.Симферополь/Крымский регион. | Региональный менеджер по продажам |
розничное направление
Функциональные обязанности:
- построение системы обучения;
- оценка профессионального уровня знаний и навыков торгового персонала;
- организация и проведение тренингов (полевых и аудиторных);
- контроль соответствия торгового персонала стандартам работы;
- анализ и оценка эффективности и результативности обучения;
- наставничество и консультирование.
Требования к кандидату:
- м/ж 30-40 лет, ВО, ПК (MS Office);
- опыт работы в аналогичной должности и в продажах от 3-х лет;
- желание и возможность работать в «полях»;
- личностные характеристики: инициативность, ответственность, отличные коммуникативные навыки, личная организованность и самомотивация, системный подход;
- преимущество будет отдано кандидатам, имеющим успешный опыт личных продаж
Условия:
- высокий уровень з/п
- премия по результатам работы
- компенсационный пакет
- возможность профессионального развития.
|
|
|
Актуально
Klima-Fresh
Быстро устраняет неприятные запахи в кондиционерах, каналах вентиляции или в воздуховодах автомобиле...
Далее
|
Kratzer Stop
Ликвидатор царапин. Представляет собой не содержащую силикона шлифовальную пасту. Продукт идеально п...
Далее
|
Баннеры
|